--- title: "Fosway 9-Grid™ 2023 for Cloud HR: Neocase confirmé \"Core Leader\"!" description: "Déjà nommé \"Core Leader\" par The Fosway 9-Grid™ for Cloud HR 2022, Neocase maintient son statut dans la catégorie cette année avec une trajectoire croissante !" image: https://blog.neocasesoftware.com/hubfs/Fosway%202023%20-%20Post%20Linkedin%20(2).png --- [![Neocase BY Sopra HR-07](https://blog.neocasesoftware.com/hubfs/Neocase%20BY%20Sopra%20HR-07.png) ![Neocase BY Sopra HR-07](https://blog.neocasesoftware.com/hubfs/Neocase%20BY%20Sopra%20HR-07.png)](https://www.neocasesoftware.com/fr) - Produits - [![](https://neocasesoftware.com/wp-content/uploads/2024/08/file-text-icon.svg)Solutions](https://www.neocasesoftware.com/fr/solutions-rh/) - [Neocase HR](https://www.neocasesoftware.com/fr/solutions-rh/neocase-hr/) - [Neocase HR Ready](https://www.neocasesoftware.com/fr/solutions-rh/neocase-hr-ready/) - [Neocase Employee Relations](https://www.neocasesoftware.com/fr/solutions-rh/neocase-employee-relations/) - 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Publié le [octobre 26, 2023](https://blog.neocasesoftware.com/fr/fosway-9-grid-2023-for-cloud-hr-neocase-confirmé-core-leader) par [Emma Reverseau](https://blog.neocasesoftware.com/fr/author/emma-reverseau) [Accueil](https://www.neocasesoftware.com/fr) > [Blog Neocase](https://blog.neocasesoftware.com/fr/fosway-9-grid-2023-for-cloud-hr-neocase-confirmé-core-leader) > **Fosway 9-Grid™ 2023 for Cloud HR: Neocase confirmé "Core Leader"!** ## Déjà nommé "Core Leader" par The Fosway 9-Grid™ for Cloud HR 2022, Neocase maintient son statut dans la catégorie cette année avec une trajectoire croissante !  [![2023 Fosway 9-Grid - Cloud HR](https://blog.neocasesoftware.com/hs-fs/hubfs/2023%20Fosway%209-Grid%20-%20Cloud%20HR.jpg?width=538&height=403&name=2023%20Fosway%209-Grid%20-%20Cloud%20HR.jpg)](https://blog.neocasesoftware.com/hubfs/2023%20FOSWAY%209-Grid%20Cloud%20HR.pdf) ## Fosway 9-Grid™ : définition ### Le modèle d’analyse du marché Cloud HR The Fosway 9-Grid™ report est le seul modèle d'analyse du marché EMEA pour la gestion des ressources humaines, la gestion des talents et la formation de nouvelle génération. Publié annuellement par le cabinet d'analystes Fosway, le rapport est basé sur leur recherche indépendante inégalée de plus de 25 ans sur les marchés de la gestion des ressources humaines, de la gestion des talents et de la formation de nouvelle génération, ainsi que sur la connaissance et l'expérience du réseau de sociétés de recherche de Fosway. Plus de 250 des principales entreprises mondiales, généralement des organisations professionnelles avec une forte présence en Europe, composent ce réseau. ### Spécialiste du marché européen The Fosway 9-Grid™ est le seul modèle d'analyses du marché qui offre une compréhension de la position relative des solutions et des fournisseurs sur le marché des systèmes d'apprentissage et de gestion des talents. Le rapport 9-Grid™ évolue depuis 2008 en réponse à la demande d'analyses et d'informations conçues pour les entreprises basées en Europe. Trop souvent, les organisations doivent se fier à une perspective centrée sur les États-Unis.   ## Neocase championne sa catégorie ### A la pointe de l’innovation technologique Cette trajectoire croissante sur l'échelle des capacités analysées par Fosway reconnaît nos efforts soutenus dans le domaine de l'innovation. Pour Neocase, l'année 2023 a été particulièrement créative et disruptive, avec pas moins de 6 nouvelles fonctionnalités révolutionnant la prestation de services RH : - - - - - - **Traitement automatique des documents employés par IA** - **Base de connaissances augmentée avec Azure OpenAI GPT** - **Qualification automatique des demandes employés** - **Traduction intelligente des requêtes employés** - **Application mobile pour tous les collaborateurs** - **Nouveau datawarehouse** ### Spécialiste, leader et pourtant l'une des solutions avec le coût total de possession (TCO) le plus accessible sur le marché Notre solution n'est pas seulement reconnue pour ses performances élevées. Pour la deuxième année consécutive, Neocase est l'un des spécialistes les plus compétitifs sur le marché. Ce positionnement stratégique est désormais reconnu par les meilleurs analystes. En plus de reconnaître nos capacités croissantes, [Fosway](https://www.fosway.com/fr/) a également évalué Neocase comme ayant un faible coût total de possession (TCO). Au cours des 15 dernières années, nos taux de satisfaction et de renouvellement de  ont récompensé notre engagement fort envers l'[expérience employé](https://www.neocasesoftware.com/fr/employee-journey/). Conçues pour gérer efficacement les stratégies RH, suffisamment flexibles pour modéliser tous types d'organisations (du Centre de services partagés mondial aux équipes RH locales) et conçues pour être facilement adoptées, nos solutions répondent plus que jamais aux besoins des nouveaux styles de gestion. Un savoir-faire unique, agile et pionnier pour digitaliser de manière durable votre fonction RH. ***"**Face à une économie difficile, toutes les entreprises doivent améliorer l'efficacité opérationnelle ainsi que l'expérience des employés. Les RH sont sous pression pour améliorer leurs processus, leurs services et la prise de décision. **[Neocase](http://www.neocasesoftware.com/fr) a continué à performer de manière solide tout en investissant dans des innovations clés pour améliorer la valeur et l'efficacité qu'elle offre à ses clients en ces temps difficiles**.**"*** *David Wilson*, *Fondateur et PDG * **Fosway Group**\*,    Pour plus d'informations sur nos solutions, n'hésitez pas à visiter notre site web : [https://www.neocasesoftware.com/fr/](https://www.neocasesoftware.com/fr/) \* le premier analyste de l'industrie des RH en Europe. ![Cloud HR 2023 Core Leader W](https://blog.neocasesoftware.com/hs-fs/hubfs/Cloud%20HR%202023%20Core%20Leader%20W.jpg?width=526&height=211&name=Cloud%20HR%202023%20Core%20Leader%20W.jpg)   Share this post ![Emma Reverseau](https://blog.neocasesoftware.com/hubfs/Emma-1.png) ##### Emma Reverseau ### CATÉGORIES - [Experience collaborateur (35)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/experience-collaborateur) - [Presse (26)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/presse) - [Base de connaissances (18)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/base-de-connaissances) - [Business Process Automation (17)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/business-process-automation-posts) - [Clients (14)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/clients) - [HR Service Delivery (14)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/hr-service-delivery-posts) - [Intelligence artificielle (14)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/intelligence-artificielle) - [Le futur des RH (13)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/le-futur-des-rh) - [Onboarding (11)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/onboarding) - [Portail Self-Service (11)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/portail-self-service) - [Produit (11)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/produit) - [Case Management (10)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/case-management) - [Employee Journey (10)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/employee-journey) - 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