Poursuivant son double objectif de recherche et d’accompagnement des entreprises, l’Observatoire du New Normal au Travail vient de publier son troisième livre blanc annuel. Dirigé par Aurélie Dudézert et Florence Laval, chercheuses en transformation digitale des modes de travail, accompagnée de Fanny Gibert, médiatrice scientifique, l’Observatoire est soutenu par l'Institut Mines Télécom - Business School, l’IAE de Poitiers, Michelin et Neocase.
Il étudie la transformation des modes de travail (télétravail, travail hybride) et leur impact post-crise sanitaire sur les organisations et les salariés.
Ce nouveau livre blanc est le fruit d’une méthodologie rigoureuse qui s’appuie sur le résultat de focus groups réunissant une vingtaine d'experts d'organisations variées, publiques et privées, reconnus pour leur capacité réflexive. L’étude longitudinale conduite en 2024 a été présentée le 12 juin dernier lors de la plénière de l’Observatoire, dans les locaux de la Direction Générale de l’Armement à Paris.
Lire le livre blanc de l'Observatoire du New Normal au Travail 2024 ici ➡️
Neocase vous invite à découvrir les résultats de cette étude longitudinale.
Découvrez l’analyse, les interprétations, la synthèse et les recommandations de l’Observatoire dans ce nouveau livre blanc intitulé : Se transformer pour s’adapter aux transformations : un défi pour l’entreprise dans le New Normal au travail en 2024.