--- title: "Le nouveau Portail Neocase : une révolution dans l'expérience RH digitale" description: Découvrez notre nouveau Portail Employés, Candidats, Managers, Ex et Futurs Employés, entièrement repensé pour répondre aux enjeux RH d’aujourd’hui et de demain. image: https://blog.neocasesoftware.com/hubfs/vignette-blog-post-product-updates-nouveau-portail-2025%20(1).png --- [![Neocase BY Sopra HR-07](https://blog.neocasesoftware.com/hubfs/Neocase%20BY%20Sopra%20HR-07.png) ![Neocase BY Sopra HR-07](https://blog.neocasesoftware.com/hubfs/Neocase%20BY%20Sopra%20HR-07.png)](https://www.neocasesoftware.com/fr) - Produits - [![](https://neocasesoftware.com/wp-content/uploads/2024/08/file-text-icon.svg)Solutions](https://www.neocasesoftware.com/fr/solutions-rh/) - [Neocase HR](https://www.neocasesoftware.com/fr/solutions-rh/neocase-hr/) - [Neocase HR Ready](https://www.neocasesoftware.com/fr/solutions-rh/neocase-hr-ready/) - [Neocase Employee Relations](https://www.neocasesoftware.com/fr/solutions-rh/neocase-employee-relations/) - [Neocase Employee Journey](https://www.neocasesoftware.com/fr/solutions-rh/neocase-employee-journey/) - [![](https://neocasesoftware.com/wp-content/uploads/2024/08/grid-icon.svg)Nos modules](https://www.neocasesoftware.com/fr/modules-sirh/) - [Portail Self-Service](https://www.neocasesoftware.com/fr/modules-sirh/portail-rh-self-service/) - [Case Management et Base de Connaissances RH](https://www.neocasesoftware.com/fr/modules-sirh/case-management-base-de-connaissances-rh/) - [Business Processes Management](https://www.neocasesoftware.com/fr/modules-sirh/gestion-processus-metiers/) - [Gestion des documents RH Employés](https://www.neocasesoftware.com/fr/modules-sirh/gestion-documents-rh-employes/) - [Rapports & Analytics](https://www.neocasesoftware.com/fr/modules-sirh/rapports-et-analytics/) - [Extension Finance](https://www.neocasesoftware.com/fr/modules-sirh/extension-finance/) - [![](https://www.neocasesoftware.com/wp-content/uploads/2024/08/package-icon.svg)Services](https://www.neocasesoftware.com/fr/services/) - [![](https://www.neocasesoftware.com/wp-content/uploads/2024/08/dollar-sign-icon.svg)Prix](https://info.neocasesoftware.com/fr/contactez-neocase) - Nos intégrations - [![](https://www.neocasesoftware.com/wp-content/uploads/2024/08/code-icon.svg)Nos integrations](https://www.neocasesoftware.com/fr/integrations) - [![](https://www.neocasesoftware.com/wp-content/uploads/2025/03/Icone-Cegid.png)Cegid](https://www.neocasesoftware.com/fr/integrations/integration-neocase-et-cegid-talentsoft/) - [![](https://www.neocasesoftware.com/wp-content/uploads/2025/04/Microsoft-Teams-Logo.png)Microsoft Teams](https://www.neocasesoftware.com/fr/integrations/integration-microsoft-teams-et-neocase/) - [![](https://www.neocasesoftware.com/wp-content/uploads/2024/12/WDAY-f35396ad.png)Workday](https://www.neocasesoftware.com/fr/integrations/integration-neocase-et-workday/) - [![](https://www.neocasesoftware.com/wp-content/uploads/2025/03/Icone-Dayforce.png)Dayforce](https://www.neocasesoftware.com/fr/integrations/integration-neocase-dayforce/) - [![](https://www.neocasesoftware.com/wp-content/uploads/2025/03/The-Access-Group-Icon.png)Access](https://www.neocasesoftware.com/fr/integrations/integration-peoplexd-et-neocase/) - [![](https://www.neocasesoftware.com/wp-content/uploads/2025/04/edit.svg)Solutions de Signature éléctronique](https://www.neocasesoftware.com/fr/integrations/integration-solutions-signature-electronique/) - [![](https://www.neocasesoftware.com/wp-content/uploads/2025/04/share-2.svg)Autres Solutions](https://www.neocasesoftware.com/fr/integrations/integration-ecosysteme-sirh/) - [![](https://www.neocasesoftware.com/wp-content/uploads/2025/04/soprahr_icon.png)Sopra HR 4YOU](https://www.neocasesoftware.com/fr/integrations/neocase-and-sopra-hr-integration/) - [![](https://www.neocasesoftware.com/wp-content/uploads/2025/04/Icon-AP-Success-Factor-HCM-1.png)SAP SuccessFactors](https://www.neocasesoftware.com/fr/integrations/neocase-integre-a-sap-successfactors/) - [![](https://www.neocasesoftware.com/wp-content/uploads/2025/04/digiposte-logo-icon.png)Digiposte](https://www.neocasesoftware.com/fr/integrations/neocase-s-integre-avec-digiposte/) - [![](https://www.neocasesoftware.com/wp-content/uploads/2025/04/adp-icon-unplated.png)ADP](https://www.neocasesoftware.com/fr/integrations/integration-neocase-adp/) - [![](https://www.neocasesoftware.com/wp-content/uploads/2025/04/oracle-favicon.svg)Oracle HCM](https://www.neocasesoftware.com/fr/integrations/integration-oracle-neocase/) - Cas Clients - [![](https://www.neocasesoftware.com/wp-content/uploads/2024/08/award-icon.svg)Success Stories](https://www.neocasesoftware.com/fr/customers-success-stories) - [![](https://www.neocasesoftware.com/wp-content/uploads/2024/08/folder-icon.svg)Use Cases](https://www.neocasesoftware.com/fr/use-cases) - Ressources - [![](https://www.neocasesoftware.com/wp-content/uploads/2024/08/book-open-icon.svg)Blog](https://blog.neocasesoftware.com/fr) - [![](https://www.neocasesoftware.com/wp-content/uploads/2024/08/book-icon.svg)Centre de ressources](https://www.neocasesoftware.com/fr/hr-resources) - A propos - [![](https://www.neocasesoftware.com/wp-content/uploads/2024/08/mail-icon.svg)Nous contacter](https://info.neocasesoftware.com/fr/ancienne-page-contactez-nous) - [![](https://www.neocasesoftware.com/wp-content/uploads/2024/08/at-sign-icon.svg)Neocase by sopra HR](https://www.neocasesoftware.com/fr/a-propos-neocase/) - [![](https://www.neocasesoftware.com/wp-content/uploads/2024/08/users-icon.svg)Partenaires](https://www.neocasesoftware.com/fr/nos-partenaires/) - [Support](https://onlinesupport.neocasesoftware.com/) ![Français](https://www.neocasesoftware.com/wp-content/plugins/sitepress-multilingual-cms/res/flags/fr.svg) [![Français](https://www.neocasesoftware.com/wp-content/plugins/sitepress-multilingual-cms/res/flags/fr.svg) Français](https://blog.neocasesoftware.com/fr) [![English](https://www.neocasesoftware.com/wp-content/uploads/flags/united-states-flag-icon.svg) English](https://blog.neocasesoftware.com/) [![Neocase BY Sopra HR-07](https://blog.neocasesoftware.com/hubfs/Neocase%20BY%20Sopra%20HR-07.png) ![Neocase BY Sopra HR-07](https://blog.neocasesoftware.com/hubfs/Neocase%20BY%20Sopra%20HR-07.png)](https://www.neocasesoftware.com/fr) - [Solutions](https://www.neocasesoftware.com/hris-finance-solutions/) - Modules - [Case Management](https://www.neocasesoftware.com/collaborative-case-management/) - [Knowledge Base](https://www.neocasesoftware.com/hris-knowledge-base/) - [Self-Service Portal](https://www.neocasesoftware.com/self-service-portal/) - [Business Process Automation](https://www.neocasesoftware.com/business-process-management/) - [Digital Document Management](https://www.neocasesoftware.com/digital-document-management/) - Nos solutions - [Neocase HR](https://www.neocasesoftware.com/solution-hr-power/) - [Neocase HR Ready](https://www.neocasesoftware.com/solution-hr-ready-2/) - [Neocase Finance](https://www.neocasesoftware.com/finance-power/) - Connecteurs - [Connecteur Workday](https://www.neocasesoftware.com/neocase-workday-connector/) - [Services](https://www.neocasesoftware.com/hris-finance-services/) - [Clients](https://www.neocasesoftware.com/hris-customers/) - [Partneraires](https://www.neocasesoftware.com/partnership-program/) - 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Plus intuitif, plus ergonomique, plus connecté : cette plateforme nouvelle génération devient le **cœur de l’expérience collaborateur**. Il fluidifie les échanges, centralise les services, renforce l’autonomie des utilisateurs et valorise la fonction RH. ![neocase - FR](https://blog.neocasesoftware.com/hs-fs/hubfs/neocase%20-%20FR.png?width=1919&height=954&name=neocase%20-%20FR.png) --- ## Une nouvelle génération de Portail RH pensée pour l’utilisateur ### Une plateforme pensée pour l’expérience collaborateur Le quotidien d’un collaborateur est ponctué d’interactions avec les RH : une question sur la paie, une demande de congé, un document à fournir, une évolution de poste… Le [**nouveau Portail de Neocase**](https://www.neocasesoftware.com/fr/modules-sirh/portail-rh-self-service/) a été conçu pour transformer ces interactions en moments simples, rapides et efficaces. Grâce à une **ergonomie modernisée**, un design **responsive accessible sur tous les supports**, et une navigation intuitive, la plateforme RH se positionne comme un **véritable levier d’engagement et d’efficacité** ### Une ergonomie repensée pour plus de lisibilité et de simplicité[![Double screen - transparent - FR-1](https://blog.neocasesoftware.com/hs-fs/hubfs/Double%20screen%20-%20transparent%20-%20FR-1.png?width=368&height=246&name=Double%20screen%20-%20transparent%20-%20FR-1.png)](https://www.neocasesoftware.com/fr/modules-sirh/portail-rh-self-service/) Exit les interfaces complexes ou vieillissantes. Le portail adopte un design épuré et standardisé, facilitant **la prise en main immédiate** et réduisant le temps nécessaire pour accéder à une information ou effectuer une démarche. L’interface est **100 % responsive**, garantissant une expérience homogène sur smartphone, tablette et ordinateur. Les collaborateurs peuvent interagir avec leur environnement RH **où qu’ils soient, à tout moment**. ## Centralisation, autonomie et intelligence au service des RH ### Un point d’accès unique à tous les services RH Le [nouveau portail](https://www.neocasesoftware.com/fr/modules-sirh/portail-rh-self-service/)devient **le guichet unique** vers l’ensemble des services RH : documents, demandes administratives, informations clés, liens vers les outils tiers, applications internes, campagnes RH… Cette centralisation améliore la lisibilité de l’écosystème RH, réduit les points de friction et **offre une cohérence de parcours** indispensable aux structures complexes comme les ETI ou les grandes entreprises multisites. ### Une plateforme au service de l’autonomie Dans un environnement professionnel de plus en plus orienté vers l’autonomie et la responsabilisation, les collaborateurs attendent aujourd’hui des outils RH **la même qualité d’expérience que celle qu’ils vivent en tant que consommateurs**. Qu’il s’agisse de leur application bancaire, de leur plateforme de streaming ou de leurs services en ligne préférés, ils sont habitués à **des parcours utilisateurs fluides, personnalisés, rapides et accessibles partout**. Ils veulent retrouver ce **même niveau de service digital dans leur vie professionnelle**. [Le nouveau Portail Neocase](https://www.neocasesoftware.com/fr/modules-sirh/portail-rh-self-service/) répond à ces attentes. Grâce à une **navigation contextualisée**, des contenus ciblés et une logique de suggestion intelligente, le portail favorise l’auto-service. **L’utilisateur n’a plus besoin de chercher : l’information vient à lui**, au bon moment. Cette dynamique proactive permet de : - Réduire les sollicitations des services RH - Renforcer l’implication des collaborateurs - Améliorer l’efficacité globale des échanges ### Une intelligence intégrée pour enrichir l’expérience Le nouveau portail intègre la [base de connaissances intelligente](https://www.neocasesoftware.com/fr/modules-sirh/case-management-base-de-connaissances-rh/) de Neocase pour répondre à près de 90% des questions que se posent les employés. Il propose des **mécanismes innovants** pour guider les utilisateurs de façon subtile et efficace, les inciter à poser leur question en langage naturel et consulter les contenus personnalisés et pertinents. Résultat : **des micro-interactions intelligentes** qui renforcent l’engagement, tout en rendant l’expérience plus fluide et naturelle. [![mockup résultat de recherche-FR](https://blog.neocasesoftware.com/hs-fs/hubfs/mockup%20r%C3%A9sultat%20de%20recherche-FR.png?width=614&height=301&name=mockup%20r%C3%A9sultat%20de%20recherche-FR.png)](https://www.neocasesoftware.com/fr/modules-sirh/portail-rh-self-service/) ### Une adaptabilité totale à vos contenus et formats L’un des atouts majeurs de ce nouveau portail ? Sa **capacité à s’adapter à tous vos contenus**, sans exception. Qu’il s’agisse de : - Textes longs - Images grand format - Vidéos - Documents téléchargeables - Campagnes saisonnières La plateforme les intègre et les met en valeur automatiquement. Plus besoin d’adapter vos contenus au portail : **c’est le portail qui s’adapte à vos besoins**. ## Des usages pensés pour la performance RH ### Des cas d’usage concrets pour chaque organisation Le [nouveau Portail](https://www.neocasesoftware.com/fr/modules-sirh/portail-rh-self-service/)a été pensé pour couvrir un large éventail d’usages opérationnels et stratégiques : - **Mettre en avant l’information par l’image** : visuels impactants pour valoriser des messages clés - **Fonctions “Most Read / Must Read”** : visibilité renforcée des contenus essentiels - **Campagnes saisonnières** : primes, entretiens, onboarding, communication managériale… - **Navigation vers les applications métiers** : redirections lisibles et efficaces vers les outils RH ou paie - **Champ de recherche intelligent** : propose jusqu’à 5 questions fréquentes, rédigées pour guider l’utilisateur Chacun de ces cas d’usage vise à **simplifier l’accès à l’information et valoriser les initiatives RH**. ### Une plateforme qui évolue avec votre organisation Pensé pour les réalités des ETI et des grandes structures, le portail a été conçu pour être **flexible, modulaire et évolutif**. Que votre organisation soit en pleine transformation, en croissance ou engagée dans une stratégie de digitalisation RH, la plateforme s’adapte à vos priorités. **Pas de développement sur-mesure complexe :** le paramétrage avancé permet de faire évoluer les fonctionnalités sans repartir de zéro. Un gain de temps, d’agilité et de cohérence. ### Une meilleure adoption par les collaborateurs L’adhésion des collaborateurs est la clé du succès de tout outil RH. Le [nouveau portail](https://www.neocasesoftware.com/fr/modules-sirh/portail-rh-self-service/)a été pensé pour **générer une adoption naturelle**, grâce à : - Une interface intuitive - Un accès rapide à l’essentiel - Des contenus utiles, ciblés et attractifs - Une logique de self-service intelligente L’expérience RH devient ainsi **plus engageante**, **moins frustrante** et mieux intégrée dans la routine de travail. ## [![bannière book a demo (3)](https://blog.neocasesoftware.com/hs-fs/hubfs/banni%C3%A8re%20book%20a%20demo%20(3).png?width=1138&height=329&name=banni%C3%A8re%20book%20a%20demo%20(3).png)](https://info.neocasesoftware.com/fr/reserver-demo) ## Un outil stratégique au service de la fonction RH ### Un portail stratégique pour les directions RH et DSI Au-delà de l’expérience collaborateur, ce portail répond aux **enjeux globaux des directions RH et IT** : - Optimisation des processus RH - Réduction du support RH de premier niveau - Harmonisation des pratiques et des données - Sécurisation des échanges et conformité RGPD - Valorisation de la fonction RH comme acteur de la transformation En centralisant les services, en rendant les collaborateurs plus autonomes et en fluidifiant les interactions, la plateforme **devient un levier stratégique** dans la digitalisation de la fonction RH. ### L’expertise Neocase au service de la transformation RH [Neocase](http://www.neocasesoftware.com/fr)accompagne les organisations depuis **plus de 15 ans** dans la transformation digitale des Ressources Humaines. Cet engagement s’appuie sur : - **Une expertise approfondie** des processus RH et des Centres de Services Partagés - **Une plateforme modulaire** capable d’évoluer avec les enjeux des grandes structures - **Un accompagnement sur mesure**, de la phase de cadrage au déploiement - **Des retours d’expérience concrets**, issus de nombreux déploiements internationaux Cette connaissance fine des environnements complexes permet à Neocase de proposer **des solutions concrètes, adaptées et durables.** ## Conclusion ### Un portail à la hauteur de vos ambitions RH [Le nouveau Portail Neocase](https://www.neocasesoftware.com/fr/modules-sirh/portail-rh-self-service/) n’est pas simplement une refonte esthétique. Il incarne une **nouvelle vision de l’expérience RH** : plus fluide, plus personnalisée, plus efficace. Dans un contexte où la qualité de l’expérience collaborateur devient un avantage compétitif, cette plateforme offre à chaque organisation un **outil puissant pour engager, informer et accompagner les collaborateurs** au quotidien. **Valorisez votre stratégie RH, fluidifiez les parcours, encouragez l’autonomie et renforcez l’impact de vos équipes.** Le nouveau Portail Neocase est là pour ça. ### Pour aller plus loin : 🔍 [Découvrez toutes les fonctionnalités du Portail RH Self-Service sur notre site](https://www.neocasesoftware.com/fr/modules-sirh/portail-rh-self-service/) 📚 [Explorez nos conseils sur l’expérience collaborateur dans notre blog](https://blog.neocasesoftware.com/fr/votre-portail-de-services-rh-le-sesame-de-lexperience-collaborateur) 💬 Prenez contact avec nos experts pour en discuter Share this post ![Emma Reverseau](https://blog.neocasesoftware.com/hubfs/Emma-1.png) ##### Emma Reverseau ### CATÉGORIES - [Experience collaborateur (35)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/experience-collaborateur) - [Presse (26)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/presse) - [Base de connaissances (18)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/base-de-connaissances) - [Business Process Automation (17)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/business-process-automation-posts) - [Clients (14)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/clients) - [HR Service Delivery (14)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/hr-service-delivery-posts) - [Intelligence artificielle (14)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/intelligence-artificielle) - [Le futur des RH (13)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/le-futur-des-rh) - [Onboarding (11)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/onboarding) - [Portail Self-Service (11)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/portail-self-service) - [Produit (11)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/produit) - [Case Management (10)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/case-management) - [Employee Journey (10)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/employee-journey) - [Partenaire (10)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/partenaire) - [IA (9)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/ia) - [Evénements (8)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/evénements) - [Chatbot (7)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/chatbot) - [EDM (7)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/edm) - [New Normal (7)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/new-normal) - [Transformation digitale (7)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/transformation-digitale) - [Fosway (6)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/fosway) - [Centre de services partagés RH (5)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/centre-de-services-partagés-rh) - [Preboarding (5)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/preboarding) - [Employee Relationship Management (4)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/employee-relationship-management) - [Future of HR (4)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/future-of-hr) - [GED RH (4)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/ged-rh) - [Parcours collaborateurs (4)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/parcours-collaborateurs) - 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