--- title: "Livre blanc 2026 de l’Observatoire du New Normal au Travail : comprendre les nouveaux enjeux du management de terrain" description: "Nous avons le plaisir de relayer la publication du livre blanc 2026 de l’Observatoire : « Le NNT en 2026 : des managers de terrain exceptionnels »." image: https://blog.neocasesoftware.com/hubfs/vignette-blog-2026-Observatoire%20New%20Normal.png --- [![Neocase BY Sopra HR-07](https://blog.neocasesoftware.com/hubfs/Neocase%20BY%20Sopra%20HR-07.png) ![Neocase BY Sopra HR-07](https://blog.neocasesoftware.com/hubfs/Neocase%20BY%20Sopra%20HR-07.png)](https://www.neocasesoftware.com/fr) - Produits - [![](https://neocasesoftware.com/wp-content/uploads/2024/08/file-text-icon.svg)Solutions](https://www.neocasesoftware.com/fr/solutions-rh/) - [Neocase HR](https://www.neocasesoftware.com/fr/solutions-rh/neocase-hr/) - [Neocase HR Ready](https://www.neocasesoftware.com/fr/solutions-rh/neocase-hr-ready/) - [Neocase Employee Relations](https://www.neocasesoftware.com/fr/solutions-rh/neocase-employee-relations/) - 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Nous avons le plaisir de relayer la publication du livre blanc 2026 de l’Observatoire : « Le NNT en 2026 : des managers de terrain exceptionnels ». ## Un nouveau temps fort pour prendre du recul sur les transformations du travail Chaque année, l’Observatoire du New Normal au Travail propose une lecture précieuse des évolutions du monde professionnel. À travers une démarche de recherche-action originale, il donne la parole à des experts issus d’organisations variées afin d’analyser les grandes dynamiques qui traversent aujourd’hui le travail, le management, le collectif et les usages numériques. L’édition 2026 s’inscrit dans un contexte où les organisations doivent composer avec des transformations rapides, des environnements plus incertains et des attentes nouvelles de la part des collaborateurs comme des managers. Sans dévoiler les enseignements du livre blanc, cette nouvelle publication invite à regarder de près le rôle central des managers de terrain. Au plus près des équipes, ils sont souvent les premiers à absorber les tensions, à maintenir le lien, à donner du sens et à recréer les conditions du collectif dans des organisations en mouvement permanent. ## Une méthodologie qui fait la richesse de l’Observatoire La force de l’Observatoire tient à sa méthode : croiser les échanges d’un groupe d’experts de terrain avec une analyse académique rigoureuse, dans une logique longitudinale reconduite année après année. Cette continuité permet de suivre l’évolution des perceptions, des pratiques et des préoccupations liées au New Normal au Travail. Elle offre un matériau rare pour mieux comprendre ce qui se transforme dans les organisations : les modes de travail, les usages technologiques, les pratiques managériales, mais aussi les équilibres collectifs et individuels. ## Pourquoi Neocase est partenaire de l’Observatoire En tant qu’acteur engagé dans la transformation des services RH, Neocase partage pleinement l’ambition de l’Observatoire : aider les organisations à mieux comprendre les réalités du travail pour construire des réponses utiles, concrètes et ancrées dans le terrain. Notre partenariat s’inscrit dans la continuité de notre engagement pour une digitalisation RH au service des collaborateurs, des managers et des équipes RH. À travers cette collaboration, [Neocase](http://www.neocasesoftware.com/fr)souhaite contribuer à : - - soutenir la recherche sur les évolutions des pratiques de travail ; - participer aux réflexions collectives sur le futur du travail ; - mieux comprendre les enjeux auxquels font face les organisations et les managers ; - nourrir l’innovation RH à partir des réalités vécues sur le terrain. [➡️Télécharger le livre blanc 2026](https://www.observatoire-nnt.com/) Le livre blanc 2026 de l’Observatoire du New Normal au Travail est désormais disponible. Nous invitons les professionnels RH, managers, dirigeants et acteurs de la transformation à le découvrir pour prendre du recul, nourrir leurs réflexions et ouvrir de nouvelles pistes d’action. [👉 Télécharger le livre blanc 2026 depuis le site de l’Observatoire du New Normal au Travail](https://www.observatoire-nnt.com/) ## Pour aller plus loin Au-delà de son livre blanc annuel, l’Observatoire du New Normal au Travail propose également des publications, des podcasts, des travaux de recherche et des interventions en entreprise pour accompagner les organisations dans les transformations qu’elles traversent. [Neocase](http://www.neocasesoftware.com/fr)est fier de faire partie de cette aventure collective aux côtés de chercheuses, chercheurs, expertes et experts engagés pour mieux comprendre le travail d’aujourd’hui — et préparer celui de demain. Share this post ![Emma Reverseau](https://blog.neocasesoftware.com/hubfs/Emma-1.png) ##### Emma Reverseau ### CATÉGORIES - [Experience collaborateur (35)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/experience-collaborateur) - [Presse (26)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/presse) - [Base de connaissances (18)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/base-de-connaissances) - [Business Process Automation (17)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/business-process-automation-posts) - [Clients (14)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/clients) - [HR Service Delivery (14)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/hr-service-delivery-posts) - [Intelligence artificielle (14)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/intelligence-artificielle) - [Le futur des RH (13)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/le-futur-des-rh) - [Onboarding (11)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/onboarding) - [Portail Self-Service (11)](https://blog.neocasesoftware.com/fr/tag/portail-self-service) - 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