Le Fosway 9-Grid™ for Cloud HR offre une grille de lecture du marché du logiciel RH. Il rassemble dans un même modèle les meilleures solutions de Cloud RH (suites logicielles et solutions spécialisées) en les comparant sous quatre dimensions : leurs performances commerciales de l’année, leur potentiel fonctionnel, leur présence sur le marché et leur TCO (coût total de possession).
« La progression de Neocase vers la position de Core Leader dans le Fosway 9-Grid™ 2022 for Cloud HR reflète l’amélioration des performances de l’entreprise et l’accent mis sur l’innovation. »
a précisé David Wilson, CEO, Fosway Group.
« Par exemple, leur nouvelle offre Employee Journey et l’éditeur de processus sans code aident les organisations à simultanément transformer numériquement les RH et améliorer l’expérience des employés. »
En 2020 et 2021, Neocase était déjà reconnu comme Core Challenger grâce à une offre fonctionnelle avancée pour les grands groupes dans le domaine de la digitalisation RH : gestion collaborative des demandes des employés, automatisation des processus RH (en no code) et gestion électronique des documents employés. Cette offre intègre de nombreuses innovations permettant à la fois d’améliorer l’engagement employé et de réduire les coûts.
En 2022 Neocase devient Core Leader dans le Fosway 9-Grid™ for Cloud HR grâce à ses bonnes performances commerciales. La forte adoption de la solution par de nouvelles sociétés mondiales et la fidélité des clients de Neocase explique cette belle progression.
« Cette performance marché reconnue par Fosway Group a été accentuée ces derniers mois par un positionnement sur les entreprises de tailles moyennes, des partenariats stratégiques et la nouvelle offre innovante « Employee journey » qui permet de gérer toutes les étapes du parcours collaborateur : le preboarding et l’onboarding des futurs salariés, le crossboarding pour les différentes mobilités, l’offboarding pour gérer les départs et bientôt le reboarding pour accompagner les salariés qui reviennent après une longue absence (maternité, congé sabbatique…). L’implémentation rapide de cette solution a séduit nos nouveaux clients français, européen et nord-américains »
commente Jérôme Ménard, CTO & VP Product chez Neocase.
"Neocase est le pionnier de la prestation de services RH, avec plus de 12 ans d’expérience en SaaS dans le domaine des RH. Nos solutions innovantes, adaptées à l’hybridation du travail et aux attentes des salariés et des équipes RH dans le contexte du » New Normal « , sont appréciées par nos clients français, européens et américains, avec plus de 6 millions de salariés utilisant les logiciels Neocase dans le monde. Cette reconnaissance du marché est une réelle satisfaction. »
Didier Moscatelli, PDG de Neocase.
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