L'actualité du Service Delivery

Preboarding et Onboarding : digitaliser l'intégration de vos nouvelles recrues, Parcours de Podcasts - Episode 1
Preboarding et Onboarding : digitaliser l'intégration de vos nouvelles recrues, Parcours de Podcasts - Episode 1

Offboarding : dernière occasion de faire bonne impression
Offboarding : dernière occasion de faire bonne impression

C’est le dernier moment clé du parcours collaborateur et pas le moins sensible ! Lorsque le départ d’un employé est acté, peu importe qui a pris la[...]

Optimiser les mobilités internes grâce au Crossboarding
Optimiser les mobilités internes grâce au Crossboarding

Savez-vous que les Français restent en moyenne 11 ans auprès du même employeur ?* *➡️Cette donnée, calculée par la société Statista, se situe dans la[...]

Comment votre HR Service Delivery peut contribuer à l’engagement de vos collaborateurs ?
Comment votre HR Service Delivery peut contribuer à l’engagement de vos collaborateurs ?

Reboarding : soigner la réintégration de vos employés à l’issue d’une longue absence
Reboarding : soigner la réintégration de vos employés à l’issue d’une longue absence

Retour de congé maternité, d’arrêt maladie longue durée, de congé sabbatique ou d’expatriation : le retour de vos salariés dans leurs fonctions est[...]

Neocase participe au salon HR Technologies France les 1&2 Février 2023
Neocase participe au salon HR Technologies France les 1&2 Février 2023

Neocase participe à la première édition de HR Technologies en France à Paris les 1er & 2 Février prochains et nous sommes impatients de y vous[...]

Onboarding : Comment intégrer durablement vos collaborateurs ?
Onboarding : comment intégrer (durablement) vos collaborateurs ?

L’onboarding est un phénomène tendance sur le marché des solutions RH. Personne ne manque d’idée pour rassurer des employeurs inquiets de voir leurs[...]

Sécurisez l’arrivée de votre futur employé en soignant votre préboarding
Sécurisez l’arrivée de votre futur employé en soignant votre préboarding

Le marché du travail a beau connaître une guerre des talents sans précédent, du point de vue des candidats décrocher un nouveau travail reste une[...]

Observatoire du New Normal au Travail - Interview Nathalie Coniglio
La parole aux experts RH - Interview de Nathalie Coniglio - Conseil Départemental de la Charente

Le New Normal expliqué par les experts RH de l'Observatoire du New Normal au Travail 2022.

Article RH Matin | Capgemini et Neocase investissent la gestion RH au service de la mobilité durable.

Dans cette article, RH Matin met en lumière le projet moB : Mon Compte Mobilité mis en place par Capgemini Invent, la Fabrique des Mobilités et[...]

La règle des "3 E" pour améliorer vos parcours collaborateurs
La règle des "3 E" pour améliorer vos parcours collaborateurs

👉 Article traduit de l'anglais : Use the 3-E Framework to Improve the Employee Experience.

3 manières d'utiliser les SLA dans votre service RH
3 manières d'utiliser les SLA dans votre service RH

👉 Article traduit de l'anglais : "3 Ways to Use SLAs in Your HR Department"

La parole aux experts RH - Interview de Rodolphe Bernard sur le New Normal
La parole aux experts RH - Interview de Rodolphe Bernard - DGA

Le New Normal expliqué par les experts RH de l'Observatoire du New Normal au Travail 2022.

Le grand défi de l'Onboarding pour les grandes entreprises
Le grand défi de l'Onboarding pour les grandes entreprises

👉 Article traduit de l'anglais : "The big challenge for enterprise employee onboarding. And how to fix it"

La parole aux experts RH - Interview de Aurélie Dudezert sur le New Normal
La parole aux experts RH - Interview de Aurélie Dudezert sur le New Normal

Le New Normal expliqué par les experts RH de l'Observatoire du New Normal au Travail 2022.