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title: "Révolutionner la Gestion des Ressources Humaines : Le Cas d’Usage d’AXA Belgium avec Neocase"
description: Découvrez comment AXA Belgium a relevé ses défis RH en adoptant Neocase et les résultats impressionnants obtenus.
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# [Révolutionner la Gestion des Ressources Humaines : Le Cas d’Usage d’AXA Belgium avec Neocase](https://blog.neocasesoftware.com/fr/revolutionner-la-gestion-des-ressources-humaines-le-cas-dusage-axa-belgium-avec-neocase)

 Rédigé par [Garance Marie](https://blog.neocasesoftware.com/fr/author/garance-marie) | 30 juillet 2024, 09:14:50 Z

Chez [Neocase](http://www.neocasesoftware.com/fr), nous sommes fiers de soutenir [nos clients](https://www.neocasesoftware.com/fr/clients/) dans leur quête d’excellence opérationnelle et d’innovation. Aujourd’hui, nous mettons en lumière le parcours inspirant d’[AXA Belgium](https://www.axa.be/fr/), qui a su transformer sa gestion des ressources humaines grâce à notre solution. Découvrez comment AXA Belgium a relevé ses défis RH en adoptant Neocase et les résultats impressionnants obtenus.<https://blog.neocasesoftware.com/hubfs/Intervention%20Dominique%20Giljean%20-%20Framatome.mp4>

## <https://blog.neocasesoftware.com/hubfs/Video%20Customer%20Success%20Story%20Axa%20Belgium%20et%20Neocase%20-%20Mai%202024%20-%20FR%20-%20VF.mp4>

💡*Découvrez dans cet article :*

1. ## [Contexte et Défis](https://blog.neocasesoftware.com/fr/revolutionner-la-gestion-des-ressources-humaines-le-cas-dusage-axa-belgium-avec-neocase?hs_amp=true#parapgraphe1)
2. ## [Solutions Implémentées](https://blog.neocasesoftware.com/fr/revolutionner-la-gestion-des-ressources-humaines-le-cas-dusage-axa-belgium-avec-neocase?hs_amp=true#paragraphe2)
3. ## [Résultats et témoignages](https://blog.neocasesoftware.com/fr/revolutionner-la-gestion-des-ressources-humaines-le-cas-dusage-axa-belgium-avec-neocase?hs_amp=true#paragraphe3)
4. ## [Conclusion](https://blog.neocasesoftware.com/fr/revolutionner-la-gestion-des-ressources-humaines-le-cas-dusage-axa-belgium-avec-neocase?hs_amp=true#paragraphe4)
5. [Aller plus loin](https://blog.neocasesoftware.com/fr/revolutionner-la-gestion-des-ressources-humaines-le-cas-dusage-axa-belgium-avec-neocase?hs_amp=true#allerplusloin)

## Contexte et Défis

En 2017, AXA Belgium a décidé de moderniser son Centre de Services Partagés RH avec des objectifs clairs :

1. **Concrétiser le nouveau modèle de service** avec une approche à trois niveaux pour répondre efficacement aux questions des collaborateurs.
2. **Unifier les canaux d’information** existants en un portail unique et intuitif.
3. **Simplifier l’architecture HRIT** en remplaçant plusieurs outils maison par une solution d'automatisation des processus métier.
4. **Accroître l’automatisation** pour améliorer l’efficacité et la qualité de gestion des données.

## Solutions Implémentées

### Portail MyHR

[Le portail Neocase](https://www.neocasesoftware.com/fr/module-portail-self-service/), appelé en interne le portail "MyHR" est devenu le point d’entrée unique pour les collaborateurs d’AXA Belgium, leur permettant d’accéder facilement à toutes les informations RH et de poser leurs questions. Cette centralisation a considérablement amélioré l’expérience utilisateur.💪

[➡️ Découvrir le module de Portail Self-Service de Neocase](https://www.neocasesoftware.com/fr/module-portail-self-service/)

### Automatisation des Processus

Depuis 2019, AXA Belgium a mis en place plus de 165 processus automatisés, couvrant toutes les tailles de tâches, du plus simple au plus complexe. Cette automatisation a optimisé les parcours employés (« Employees Journeys ») et a renforcé l’excellence opérationnelle.

[➡️ Découvrir le module de Business Process Automation Neocase](https://www.neocasesoftware.com/fr/module-bpa/)

### Onboarding Amélioré

L’automatisation de cinq cas d’onboarding différents a permis à AXA Belgium de gagner en qualité de gestion des données, de réduire les délais et d’augmenter l’efficacité globale. L’intégration du coffre-fort digital via le [module EDM de Neocase](https://www.neocasesoftware.com/fr/module-edm/) a également simplifié l’architecture SIRH et fluidifié l’accès à l’information.

[➡️ Découvrir le module de Gestion des Documents RH Employés Neocase (EDM)](https://www.neocasesoftware.com/fr/module-edm/)

## Résultats et Témoignages

Les efforts d’[AXA Belgium](https://www.axa.be/fr/) pour améliorer son système RH ont porté leurs fruits de manière significative :

- **Efficacité accrue** : Les processus automatisés ont permis de **gagner un temps** précieux, respectant ainsi les délais et **augmentant la satisfaction des collaborateurs.**
- **Gestion de données optimisée** : L’automatisation a **réduit les erreurs** et a assuré une **meilleure qualité des données.**
- **Simplicité et centralisation** : Le portail MyHR et l’intégration du coffre-fort digital ont **facilité l’accès et la gestion des informations RH.**

[Marc Sobieski](https://www.linkedin.com/in/marc-sobieski/), Responsable du HR Back Office chez AXA Belgium, témoigne :

 « L’adoption de Neocase a transformé notre manière de gérer les ressources humaines. Nous avons pu non seulement améliorer notre efficacité opérationnelle, mais aussi offrir une meilleure expérience à nos collaborateurs. »

<https://blog.neocasesoftware.com/hubfs/Intervention%20Dominique%20Giljean%20-%20Framatome.mp4>

## Conclusion

Le succès d’AXA Belgium avec [Neocase](http://www.neocasesoftware.com/fr) illustre parfaitement comment l’automatisation et la centralisation des processus RH peuvent mener à des améliorations significatives en termes de gestion et de satisfaction des employés. Chez Neocase, nous sommes déterminés à continuer d’accompagner nos clients vers de nouvelles réussites, en leur fournissant des solutions innovantes et adaptées à leurs besoins.

Pour en savoir plus sur notre collaboration avec AXA Belgium et découvrir comment Neocase peut transformer votre gestion des ressources humaines, n’hésitez pas à nous contacter.

 

#### Vous voulez en savoir plus ?

 

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