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title: Vers la reconquête des télétravailleurs | Baromètre 2021
description: "Une analyse des résultats de l'étude Neocase Opinionway d'Octobre 2021 auprès des salariés : comment aller à la reconquête des télétravailleurs?"
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# Vers la reconquête des télétravailleurs | Baromètre 2021

Publié le [décembre 13, 2021](https://blog.neocasesoftware.com/fr/vers-la-reconquête-des-télétravailleurs)  par [Thierry Mathoulin](https://blog.neocasesoftware.com/fr/author/thierry-mathoulin)

[Accueil](https://www.neocasesoftware.com/fr)  > [Blog Neocase](https://blog.neocasesoftware.com/fr/vers-la-reconquête-des-télétravailleurs) > **Vers la reconquête des télétravailleurs | Baromètre 2021**

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## Rapport du Baromètre de la mobilité des salariés Neocase OpinionWay 📈

 *A l’heure où le monde du travail prend une forme de plus en plus hybride, les salariés « à distance » ont peut-être trouvé un meilleur équilibre personnel/professionnel, mais en contrepartie le sentiment d’appartenance à leur entreprise semble s’estomper pour une partie d’entre eux : c’est ce que montrent les résultats du baromètre Neocase [OpinionWay](https://www.opinion-way.com/fr/) :*

[▶️ Téléchargez l'infographie complète de notre Baromètre de la mobilité des salariés, réalisé en octobre 2021 avec OpinionWay◀️](https://info.neocasesoftware.com/fr/barometre-mobilite-des-salaries-neocase-opinionway) 

[*![Baromètre de la mobilité des salariés Opinionway Neocase](https://blog.neocasesoftware.com/hs-fs/hubfs/header-email-barometre-mobilite-salaries-neocase.png?width=462&height=260&name=header-email-barometre-mobilite-salaries-neocase.png)*](https://info.neocasesoftware.com/fr/barometre-mobilite-des-salaries-neocase-opinionway)

Quand on interroge les salariés sur leur désir de mobilité, [1 sur 5 envisage de changer d’entreprise dans les 6 mois, et ce sont en grande partie des employés en télétravail à 100%](https://info.neocasesoftware.com/fr/fr/baromètre-mobilité-des-salariés-télétravailleurs). Ces salariés « à distance » semblent l’être dans tous les sens du terme : moins engagés pour 66% d’entre eux et moins impliqués dans leur équipe (64%).

### Un sujet de plus pour les DRH, qui s’ajoute à la pile de leurs défis.

Car, si des collaborateurs prennent plaisir à revenir au bureau et à retrouver les repères du monde d’avant, il est nécessaire de préparer le monde à distance pour ceux qui le restent…sous un nouveau paradigme !

Et cela implique d’envisager les solutions digitales RH non plus comme un palliatif mais un environnement professionnel digital « jumeau » de l’entreprise : c’est le lien entre l’entreprise et tous ses talents qui est en jeu.

### L’écosystème des solutions digitales RH est au rendez-vous

L'écosystème des solutions digitales RH propose de nombreuses solutions : des interfaces collaborateurs uniques de services et d‘applications, à la fois interactive avec toute l’entreprise, évolutive, intuitive, rapide, et personnalisable. Créer une immersion digitale, c’est une des clés pour animer une relation durable entre l’entreprise et tous ses collaborateurs.

### Les salariés sont prêts !

[Ils sont 74 % à se sentir plus à l’aise avec les outils digitaux](https://info.neocasesoftware.com/fr/barometre-mobilite-des-salaries-neocase-opinionway), la transformation digitale n’est plus un projet mais une réalité. Raison de plus pour que dans ce nouveau monde hybride, l’expérience collaborateur et en particulier celle des télétravailleurs soit au cœur des stratégies digitales des entreprises, aux côtés de l’expérience client.

 

[▶️ Téléchargez l'infographie complète de notre Baromètre de la mobilité des salariés, réalisé en octobre 2021 avec OpinionWay◀️](https://info.neocasesoftware.com/fr/barometre-mobilite-des-salaries-neocase-opinionway) 

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##### Thierry Mathoulin

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