Panique olympique ? Avec Neocase, vos services RH sont déjà les champions !

Alors que la ferveur sportive monte à l’approche des JO de Paris, les entreprises françaises, et plus particulièrement parisiennes, se préparent à une véritable course d’obstacles. 🏃

Transports déviés ou bondés, circulation restreinte, pics d’activité, sécurité renforcée : vos équipes vont devoir être bien entraînées pour tenir jusqu’au grand sprint final.

Pour que vos athlètes de bureau ne décrochent pas la médaille d’or des migraines administratives, donnez-leur les moyens de s’organiser en toute fluidité et simplicité avec Neocase. 🏆

💡Découvrez dans cet article :

1. Le coach a dit : " privilégiez le télétravail" 📢

2. Périmètre de sécurité : laissez-passer nos employés 🚦

3. Prestataire pour les JO ? Votre dream team est entrainée ! 💪

Le coach a dit : « privilégiez le télétravail » 📢

Merci, coach. 

Nos salariés vont pouvoir déployer tous leurs talents de productivité, un œil sur le clavier, l’autre sur la compétition d’athlé.

Mais encore faut-il l’organiser !

Il y a ceux qui passeront une tête au bureau pour la réunion du mardi, ceux qui fuient Paris et seront en full remote et ceux qui préféreront toujours venir au bureau (plutôt braver les hordes de supporters que travailler dans leur 25m²).

Bonne nouvelle !

Pour faire face à cette situation exceptionnelle, vous êtes déjà équipés. 💪 Avec Neocase :

• En quelques clics, vous éditez votre processus de demande de télétravail sur l’interface RH de vos employés (portail ou application).
• Le self-service soulage vos gestionnaires administratifs et sécurise la donnée.
• La validation des chefs d’équipe, l'édition des avenants au contrat de travail et la synchronisation avec vos applications tierces : vous êtes arrivés premier sur la ligne d’arrivée. 🏁

Périmètres de sécurité : laissez-passer nos employés 🚦

Nouvelle épreuve : se rendre au bureau lorsqu’on travaille à proximité d’un site olympique. 🗺️📍

Zones bleues, zones rouges, zones grises : des contrôles renforcés obligent certains employeurs à éditer des laissez-passer pour leurs collaborateurs. 2h30 avant le début de l’épreuve, 1h après, 3 heures durant pour les épreuves sur route… vos gestionnaires RH ont déclaré forfait.😤

Là encore, demandez l’impossible à votre solution de gestion des demandes RH. Neocase permet à tous vos employés d’éditer leurs propres attestations en fonction de leur profil, de leur lieu de travail, de l’équipe à laquelle ils appartiennent ou tout autre critère. Bien anticipées, vos activités vont pouvoir continuer tout en respectant les nécessaires mesures de sécurité.

Prestataire pour les JO ? Votre dream team est entraînée ! 💪

Vous êtes une société de services partenaire, un fournisseur d’énergie ou une entreprise de transports ? En tant que sponsor de haut niveau, vous avez dû recruter une armée de CDD pour être à la hauteur de vos meilleures performances. Autant d’occasions de trébucher sur les complexités administratives : formulaires à remplir, contrats à rédiger puis à envoyer, signatures à obtenir. Vous êtes sur la corde raide des procédures RH. 😫😓

Rassurez-vous, avec Neocase, vous automatisez vos processus d’embauches de A à Z. 😁😎

Intégrée à votre solution de signature électronique, l’application collecte et consolide les données, génère les contrats de travail, les envoie pour signature et se synchronise à votre SIRH. À vous la médaille d’or de la marque employeur ! 🏅

Avec Neocase, vos services RH sont prêts à affronter les JO de Paris 2024, et vos équipes sont déjà les champions du quotidien !🏆

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