Intelligence artificielle et application RH : comment Neocase conjugue innovation et prudence

Une innovation révolutionnaire: l'intelligence artificielle redéfinit les normes. Le phénomène n’a échappé à personne : l'intelligence artificielle[...]

Optimiser la Gestion Multicanale des Demandes des Employés : du casse-tête à la clé de voûte

Héritée des techniques marketing de la relation client, la gestion multicanale des demandes RH est un casse-tête pour toute entreprise, quelle que[...]

Libérez tout le potentiel de l’IA générative au service des RH !

Dans le domaine de la prestation de services RH, les technologies d’Intelligence Artificielle (IA) offrent des opportunités tant pour des expériences[...]

Neocase invité du dossier spécial « Knowledge Management » d’Archimag (novembre 2023)

Ce mois-ci, le magazine Archimag consacre 9 pages à la gestion de la connaissance en entreprise, dans un environnement professionnel en mutation.[...]

Le portail « Alumni » : un SAV RH pour vos anciens salariés

Gérer simplement les demandes post offboarding Un besoin exprimé dans toutes les entreprises De retour de vacances, vous voilà prêts à attaquer les[...]

Base de connaissances RH & intelligence artificielle, une vraie disruption ?

L'achat d'une solution de base de connaissances RH boostée à l'intelligence artificielle permettra d'améliorer l'efficacité opérationnelle, de[...]

Une question pour les RH ? Avec la base de connaissances, vos employés ont déjà la réponse

👉 Article traduit de l'anglais : "Become an HR Hero: Maximize Employee Efficiency With a Knowledge Base" *Vous trouverez dans cet article plusieurs[...]

La règle des "3 E" pour améliorer vos parcours collaborateurs

👉 Article traduit de l'anglais : Use the 3-E Framework to Improve the Employee Experience.

3 manières d'utiliser les SLA dans votre service RH

👉 Article traduit de l'anglais : "3 Ways to Use SLAs in Your HR Department"

Neocase dans l'émission JMLECO sur BFM Business : les Ressources Humaines à l'heure de la digitalisation

Le 31 mai 2021

Voici comment les Centres de Services Partagés RH les plus performants augmentent leur résolution de niveau zéro