5 pratiques éthiques pour sécuriser l'IA en entreprise

L'IA au service des RH : Une réalité concrète chez Neocase

Nous venons de vivre deux journées passionnantes de conférences et d'échanges au Salon HR Technologies France. Plus que jamais, l'intelligence artificielle (IA) s'impose comme un thème central des discussions. IA et compétences, IA générative et ressources humaines, automatisation et optimisation des processus RH : les interventions, recommandations et prospectives technologiques se sont multipliées.

Chez Neocase, l'IA n'est pas qu'un concept, c'est une réalité intégrée à chaque brique technologique de notre solution RH. Nos innovations permettent aux entreprises d'optimiser leur gestion des ressources humaines grâce à des fonctionnalités intelligentes telles que :

• Interactions et recherches en langage naturel sur la plateforme RH
• Traduction automatique des échanges avec les employés en 27 langues
• Collecte, reconnaissance et traitement automatique des documents RH comme les arrêts de travail
• Qualification automatique des demandes RH, permettant une distribution optimale des demandes et un gain de temps significatif pour les services RH et les centres de services partagés.

Depuis l'automne 2023, ces fonctionnalités avancées ont apporté une valeur ajoutée tangible à nos clients en améliorant la qualité du service, l'homogénéité et donc l'équité et la transparence des processus RH.

➡️ Lire la fiche technique de nos Add-Ons IA en cliquant ici⬅️

Une transformation déjà adoptée par de grandes entreprises

Nos solutions IA sont déjà opérationnelles au quotidien chez des entreprises leaders Ces innovations transforment l'expérience collaborateur en rendant les processus RH plus fluides et plus efficaces.

Mais la technologie seule ne suffit pas à garantir le succès. L'adoption de l'IA nécessite un accompagnement stratégique au changement. Chez Neocase, nous jouons un rôle actif en accompagnant nos clients à travers des ateliers internes et des projets de co-innovation menés avec nos early adopters.

Une IA éthique et responsable pour les RH

L'intégration de l'IA dans les RH soulève des questions d'éthique et de conformité. Chez Neocase, nous suivons une charte éthique stricte pour garantir une utilisation responsable de l'IA. Nous prenons en compte les biais, les risques et les implications déontologiques pour proposer des solutions à la fois innovantes et conformes aux exigences des entreprises.

Pour aider les professionnels RH à allier IA et éthique, nous avons publié un guide pratique : "5 conseils pour concilier IA et éthique".  Ce guide vous permettra de tirer parti du potentiel de l'IA tout en respectant les principes d’éthique organisationnelle.

Optimisez vos processus RH avec une IA performante et éthique ! Neocase vous accompagne dans cette transformation digitale. Contactez-nous, en cliquant sur le bouton ci-dessous ⬇️, pour en savoir plus sur nos solutions IA adaptées aux enjeux des ressources humaines.