Développé avec le soutien de l'Institut Mines-Télécom - Business School et l'IAE Poitiers et sponsorisé par Neocase et Michelin, l'Observatoire du New Normal au Travail réunit des experts issus de la fonction RH, spécialistes en gestion des connaissances ou professionnels de la transformation digitale.
Ensemble, ils produisent chaque année une étude longitudinale autour de thématiques liées au New Normal au Travail.
L'Observatoire publie régulièrement des podcasts et des informations, propose des expérimentations et édite depuis 2022 un livre blanc annuel. Celui-ci rend compte des résultats des travaux menés, de leur interprétation, des perspectives identifiées et des recommandations formulées par l'Observatoire.
Cette année, les recherches se sont penchées sur la question du "faire ensemble" dans le contexte du New Normal.
- Qu'est-ce qu'un collègue à l'heure de l'hybridation des modes de travail ?
- Comment le New Normal impacte les rapports entre salariés et organisations ? Entre salariés et collectifs de travail ?
- Quelles sont les nouvelles préoccupations des salariés, des managers et des dirigeants ?
- Dans ce contexte post-crise, comment peut-on manager, motiver, rassurer, satisfaire ?
- Comment réguler ces nouveaux écosystèmes de travail ?
Autant de questionnements repérés, étudiés et analysés dans cette nouvelle publication de l'Observatoire du New Normal au Travail.
