Neocase reconnu comme Strategic Challenger dans le Fosway 9-Grid™ for Cloud HR 2025

Paris, France – 11 septembre 2025

Neocase, principal fournisseur européen de solutions de Self-Service RH, est fier d’annoncer sa reconnaissance en tant que Strategic Challenger dans le Fosway 9-Grid™ for Cloud HR 2025.

Cette distinction met en lumière la solide performance globale de Neocase, portée par une innovation continue et une suite fonctionnelle riche et étendue, adaptée aux besoins des organisations complexes et de grande envergure. Comme le souligne Fosway, les Strategic Challengers « offrent une performance solide avec des solutions disposant d’une suite de fonctionnalités plus riche et plus large que la plupart des autres solutions présentes dans le Fosway 9-Grid™ ».

“In 2025’s complex HR tech environment, ensuring your service delivery is seamless remains critical,” said Dr. Sven Elbert, Head of Analyst Services at Fosway Group. “Neocase has stepped up to Strategic Challenger in the 2025 Fosway 9-Grid™. The solution now spans a broadened, more sophisticated HR service delivery footprint, and Neocase has made significant progress in AI-enabled workflows with a European DNA, and a partner-aware roadmap.”

Neocase se distingue comme le seul éditeur européen présent dans cette zone, offrant un faible coût total de possession (TCO) par rapport à ses principaux concurrents, tout en accompagnant des centaines d’organisations allant de 3 000 à plus de 100 000 collaborateurs dans le monde.

« Nous sommes honorés par cette reconnaissance de Fosway », déclare Stéphanie Braud-Conte, Directrice Générale Déléguée de Neocase. « Elle valide notre engagement à fournir des solutions RH évolutives, efficaces et centrées sur l’expérience collaborateur, répondant aux besoins en constante évolution des grandes entreprises internationales. »

« Cette reconnaissance reflète la confiance de nos clients à travers le monde et l’impact de nos innovations en matière d’automatisation par l’IA, d’expérience employé et d’optimisation des processus RH », ajoute Jérôme Ménard, CTO & CPO.